CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN ORGANIZZAZIONE DI EVENTI

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ARTICOLAZIONE E SEDE
Il percorso formativo ha una durata complessiva di 320 ore a partire dal 14 Dicembre 2009 e si articola come segue:

  • Formazione d’aula: 320 ore di frequenza tenute da esperti del settore. La frequenza è a tempo pieno e le attività si svolgeranno dal lunedi al venerdi. La formazione d’aula si svolgerà a Milano

METODOLOGIA
Il corso privilegia una metodologia didattica attiva che favorisca l’apprendimento e lo sviluppo di competenze indispensabili per un’efficace gestione degli eventi in contesti organizzativi strutturati.
La parte teorica verrà costantemente supportata da esercitazioni pratiche e forte rilievo verrà dato all' utilizzo di:
  • Simulazioni di processi aziendali e situazioni proprie della realtà lavorativa.
  • Realizzazione Project Works, veri strumenti di collegamento fra l'aula e la realtà professionale, che permettono ai partecipanti di confrontarsi con concrete realtà aziendali.
  • Analisi di Case Histories che consentirà di studiare situazioni reali di gestione delle risorse umane quotidianamente utilizzate in azienda.

PRESENTAZIONE DEL CORSO E CONOSCENZA DEL GRUPPO (8 ORE)

PROBLEM SOLVING (16 ore)

  • Il Problem Solving

COMUNICAZIONE ESTERNA (40 ore)  

  • Ruolo dell'account e agenzia
  • Il brief
  • Il piano di comunicazione
  • Le tendenze della pubblicità
  • I rapporti con i media

LA GESTIONE DELL'UFFICIO STAMPA (24 ore)

  • Addetto stampa ruoli e funzioni.
  • Le agenzie di stampa e le redazioni
  • Scrivere un comunicato stampa
  • Il lancio d'agenzia
  • Newsmaking e la "fabbricazione" della notizia
  • Gli strumenti essenziali di un ufficio stampa
  • Mailing list
  • Monitoraggio
  • Rassegna stampa

EVENTI CULTURALI (48 ore)

IL MERCATO CONGRESSUALE (32 ore)  

  • Classificazione e tipologie di strutture ricettive
  • I Tour Operator
  • I Congress Center
  • Le Incentive House

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (16 ore)

TIPOLOGIE DI EVENTI (32 ore)  

  • Le Conventions
  • I Congressi Tecnici
  • Le riunioni di Lavoro
  • I Kick Off
  • I Viaggi Incentive
  • Gli Interventi di Incentivazione
  • Le Cene di Gala
  • I Meeting Forza Vendita

PROGETTAZIONE DELL'EVENTO (12 ore)  

  • Il budget
  • La logistica
  • I preventivi
  • L'appuntamento

ORGANIZZAZIONE DI EVENTI (40 ore)  

  • Introduzione al concetto di evento
  • Grandi eventi e Special Events
  • Tipologia di eventi: Meeting, Convention ed Incentive
  • Analisi dei bisogni del clienti
  • Attuare l'evento
  • Valutare l'evento e la customer satisfaction
  • Casi pratici

GLI EVENTI SPORTIVI (32 ore)

  • Caratteristiche degli eventi sportivi
  • Caso pratico: Una partita di rugby internazionale
  • Le Olimpiadi

 RICERCA ATTIVA DEL LAVORO (8 ore)  

  • Tipologie contrattuali
  • Politiche attive del lavoro e collocamento vincolistico
  • Collocamento privato
  • Fonti e canali di informazioni sul mercato del lavoro e sulle professioni
  • Strumenti e modalità di ricerca del lavoro da parte dell'impresa e da parte dell'individuo (inserzioni, auto candidature)
  • La stesura del proprio curriculum vitae
  • Simulazione in aula di colloqui di lavoro
  • Massimizzare l'efficacia di un colloquio in funzione dei propri obiettivi

I CONTRATTI NEGLI EVENTI (8 ore)

TEST (4 ore)