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Tecniche di Selezione, Formazione e Gestione del Personale
SEDE
Milano
DURATA
dal 19/11/2012 al 23/11/2012
N° POSTI
5 Agli utenti corsigratis.com, il corso è offerto a costo agevolato, richiedi informazioni!
Corso Intensivo
“Tecniche di Selezione, Formazione e Gestione del Personale”
FIGURA PROFESSIONALE
Il corso specialistico in Tecniche di Selezione, Formazione e Gestionale del Personale ha l’obiettivo di formare professionisti in grado di intervenire efficacemente in uno o più processi inerenti la Gestione delle Risorse Umane.
Al termine del percorso i partecipanti avranno acquisito le competenze per:
- Pianificare i fabbisogni di risorse umane della struttura aziendale;
- Reclutare e selezionare le risorse;
- Individuare i bisogni di formazione;
- Supportare l’amministrazione del personale;
DESTINATARI
Il percorso si rivolge a coloro che intendono acquisire competenze specialistiche nell'area delle risorse umane ed inserirsi con successo nella direzione del personale o in società di formazione, ricerca e selezione del personale.
CONTENUTI
Organizzazione aziendale (4 ore)
- Principali modelli organizzativi-strutturali e relative condizioni di efficacia/efficienza
- La funzione organizzativa: definizione e principali categorie
Reclutamento e Selezione (12 ore)
- La selezione: le fasi del processo
- Reclutamento: il processo di acquisizione delle risorse umane
- Canali, strumenti e organizzazione delle attività di reclutamento
- Reclutamento interno ed esterno
- Task e obiettivi del reclutamento
- Task e obiettivi della selezione
- Il profilo del candidato ideale: definizione e Job Description
- Criteri e strumenti della selezione e il loro utilizzo
- Il colloquio e l’intervista: la preparazione, gli stili, la conduzione
- Questionari, test, assessment
- Valutazione dei candidati
- Valutazione delle politiche di reclutamento e selezione
Le nuove frontiere della formazione in azienda (8 ore)
- Il processo di formazione
- Analisi dei fabbisogno formativi
- Progettazione dell’intervento
- La formazione esperienziale e motivazionale
- Il Teambuilding
- Valutazione dei risultati
Rapporto di Lavoro (8 ore)
Elaborazione Paghe (8 ore)
§ La busta paga
§ Esercitazioni: fare una busta paga
§ Dati fissi busta paga
§ Variabili mese: ferie malattia permessi, infortuni, straordinari
§ Chiusura busta paga: pagamenti contributi e tasse
§ Gli elementi della retribuzione: elementi di base e accessori
METODOLOGIA
Il percorso privilegia una metodologia didattica attiva che favorisce l’apprendimento e lo sviluppo di competenze indispensabili per un’efficace gestione delle risorse umane in contesti organizzativi strutturati.
La parte teorica verrà costantemente supportata da esercitazioni pratiche.
PERIODO DI SVOLGIMENTO
15-19 Ottobre
Dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
ARTICOLAZIONE E SEDE
Il percorso formativo ha una durata complessiva di 40 ore.
La formazione si svolgerà presso Leader Formazione Srl – Via della Burona, 51 Vimodrone (Mi) – MM2 Cascina Burrona.
CERTIFICAZIONE FINALE
La partecipazione al percorso formativo sarà certificata da un attestato di Frequenza.
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